Das Unternehmen informiert die internationale Pflegefachkraft auf eine adressatengerechte Weise über sonstige Beratungs- und Anlaufstellen u.a. zu den Themenbereichen Migration, Integration, Mobbing, sexuelle Gewalt, Diskriminierung, Verbraucherschutz und Arbeitsrecht sowie zu den Angeboten des IQ-Netzwerks
Die erste Anlaufstelle der Pflegekräfte ist immer der Migrationsbeauftragte im Unternehmen CarLend sowie sein Team.
Dementsprechend gibt es weitere wichtige Anlaufstellen für die ausländische Pflegekraft.
Bei Migrationsfragen:
+ Caritas www.caritas.de
+ BMI www.bmi.bund.de
+ Proasyl www.proasyl.de
Bei Mobbing gibt es weitere spezielle Anlaufstellen
Caritas
Polizei
Weißer Ring
Bei Diskriminierung und sexueller Gewalt:
Antidiskriminierungsstelle des Bundes www.antidiskriminierungsstelle.de
Bundesministerium Familie, Frauen , Senioren und Jugend www.bmfsfj.de
Polizei
Für den Verbraucherschutz stehen der Pflegekraft bundesweit Verbraucherschutzzentralen zur Verfügung, die alle kostenlos nutzbar sind.
Für die Fragen des Arbeitsrechts kann man sich immer an die Fa. CareLend wenden, die sie mit ihrem Team beratend unterstützt.
Ein Arbeitsrechtler kann also sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Problemen unterstützen. Ob Arbeitsverträge, Kündigungsschutz oder Fragen zum Betriebsverfassungsrecht – ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht ist der richtige Ansprechpartner.
Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist auf arbeitsrechtliche Fragen spezialisiert. Er kann den Arbeitnehmer rechtlich beraten, ihm Handlungsoptionen aufzeigen und ihn bei Bedarf gerichtlich vertreten.
Die Erstberatung ist in der Regel kostenfrei.
An dieser Stelle möchten wir nochmals darauf hinweisen, dass CareLend in Zusammenarbeit mit dem Integrationsverein „Bienvenue“ e.V. stets für alle Fragen beratend und begleitend zur Verfügung steht.