Carelend ist Ihr Partner!
1.1. Wer sind wir?
In diesem Abschnitt stellen wir das Unternehmen vor, um einen tieferen Einblick in die jeweiligen Aktivitäten des Unternehmens zu gewähren und darzulegen inwieweit wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken. CareLend GmbH ist eine Betreuungs- und Vermittlungsagentur für nicht-akademische Heilberufe. Unser Team organisiert ein modernes Rekrutierungsprogramm für Pflegefachkräfte aus verschiedenen Ländern. Seit dem Gründungsjahr der Hauptgesellschaft (meieagentur24) in 2004 sind wir bestrebt eine effektive Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herzustellen, indem wir Krankenschwestern und Krankenpfleger auf ihrem gesamten Weg begleiten und gleichzeitig einen Beitrag zur Verbesserung des deutschen Gesundheitssystems leisten. Zusätzlich sorgen wir ebenfalls für eine wirksame Problemlösung jeglicher bürokratischen Angelegenheiten vor und nach der Vermittlung. So empfiehlt die Landesärztekammer Sachsens meineagentur24 an medizinisches Fachpersonal im Ausland bezüglich Standortwechsel und dem Erlernen der Fachsprache*. Vorerst führen wir ein globales Auswahlverfahren für Pflegefachkräfte mit einem besonderen Augenmerk auf ein breites Spektrum an Spezialisierungen durch. Dies schließt besonders, aber nicht ausschließlich, Kräfte aus EU und Drittstaaten ein. Diese kommen aus Gebieten wie dem mittleren Osten, Nordafrika (MENA-Staaten), Südostasien und Südamerika.
Zusammen mit meineagentur24, organisiert CareLend GmbH die Weiterbildung der ausl. Pflegefachkräfte innerhalb einer Anpassungsmaßnahme. Der Unterricht ist auf Fachsprache und medizinisch-pflegerisches Fachwissen fokussiert. Ziel ist es, dass die Pfleger bis 10 Monate nach Beginn der Anpassungsmaßnahme ihre Berufserlaubnis erhalten und in das deutsche Gesundheitssystem eingegliedert werden können. Die Bestehensquote der dazu erforderlichen Prüfung ist dank des kompetenten Teams von meineagentur24 und CareLend GmbH ist 100% . In Zusammenarbeit mit meineagentur24 beschäftigt sich CareLend GmbH ebenfalls mit der Organisation von Sprachkursen, welche die Teilnehmer im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahme besuchen. Die medizinischen Fachkräfte erhalten durch unser Unternehmen angepasste Sprachkurse und eine umfassende Vorbereitung auf die Fachsprachprüfung, auch lange vor Anreise nach Deutschland. Wir verfügen über ein spezialisiertes Team erfahrener Lehrkräfte, die bestens vorbereitet sind, die Pflegefachkräfte hinsichtlich Bildung zu unterstützen. Im Hinblick auf die spätere Integration in das deutsche Gesundheitssystem ist diese Ausbildung insoweit wichtig um eine Integration ohne jegliche Hürden in bestehende Teams aus medizinischen Fachkräften zu ermöglichen und eine optimale Kommunikation mit Patienten sowie Arbeitskollegen zu gewährleisten.
Unser Unternehmen legt viel Wert darauf, dass die Pflegekräfte in passenden Stellen in medizinische Einrichtungen vermittelt werden. Dabei fällt CareLend GmbH die Aufgabe zu, die Fachkräfte für weitere 2 Jahre nach Erhalt ihrer Berufserlaubnis in Deutschland in allen Belangen zu betreuen. Damit ist ein stabiles Verhältnis innerhalb dieser 2 Jahre für beide Parteien, für Arbeitnehmer sowie für die Arbeitgeber, gesichert.
Durch unsere kompetente Betreuung erfahren die qualifizierten Pflegefachkräfte eine ausgiebige Sicherheit. Schon vor ihrer Einreise nach Deutschland sorgen wir dafür, dass ihnen der Arbeitsvertrag zukommt. Zudem übernehmen wir die Organisation des Visums mit dem Zweck des Anerkennungsverfahrens und der Arbeitsaufnahme. Nach der Einreise organisiert unser Unternehmen die Aufenthaltsgenehmigung, Arbeitserlaubnis und anschließend zu Ende der Anpassungsmaßnahme die Berufserlaubnis. Bereits ab dem ersten Monat ihrer Anpassungsmaßnahme in Deutschland erhalten die Pflegefachkräfte ihr monatliches Gehalt. Sollte die ursprüngliche medizinische Einrichtung, die den Arbeitsvertrag vor der Einreise mit der ausländischen Pflegefachkraft vereinbart hat, keinen Bedarf mehr für die Pflegefachkraft haben, verpflichten wir uns diese an eine andere medizinische Einrichtung zu vermitteln. Damit versichern wir eine zusätzliche Sicherheit für die Pflegefachkraft eine dauerhafte Beschäftigung in einer geeigneten medizinischen Einrichtung in Deutschland auszuführen.
Zum Vorteil der medizinischen Einrichtungen gehört, dass die von uns betreuten Einrichtungen die Absicherung haben, zur Deckung ihres Bedarfs an Pflegefachkräften auf einen Pool an Kranken- und Altenpflegern zurückgreifen zu können. Ebenso haben die medizinischen Einrichtungen keine zusätzlichen Aufwendungen durch die Sozialversicherung, Rente oder langfristige Verpflichtungen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften. Sollte die Pflegefachkraft aus irgendeinem Grund nicht in das Team der jeweiligen medizinischen Einrichtung passen, kann das Verhältnis sofort gekündigt werden und CareLend GmbH wird sich sofort um einen Ersatz kümmern, der dem Anforderungsprofil der Einrichtung entspricht. Somit tragen wir das Risiko und entlasten die potenziellen Arbeitgeber.
Die Zivilgesellschaft erfährt durch unsere Arbeit ebenso zahlreiche Vorteile. Wir unterstützen die Deckung des akuten Fachkräftemangels durch die Qualifizierung ausländischer Pflegefachkräfte. Geschäftsführer Mohammed Behairy kann mit seinen Erfahrungen im Gebiet Integration von Pflegefachkräften aus EU und Drittländern sicherstellen, dass die kulturellen Differenzen zwischen den Pflegern und den Patienten bzw. auch Arbeitgebern und Kollegen nicht zu Missverständnissen führen werden. Auf diese Art und Weise setzen wir uns das Ziel, das Ansehen medizinischer Fachkräfte aus dem Ausland allgemein zu bessern. Somit kann die Angst vor eventuell „falschen“ Krankenpflegern aus dem Ausland, die zum großen Teil unbegründet ist, beseitigt werden.