Warum CareLend?

Rundum-Service bei der Beschaffung von Arbeitskräften

 

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Anwerbungsprozess

Ablauf der Anwerbung und Integration von qualifizierten ausländischen Fachpersonal!

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Anpassungslehrgang

Ablauf der Anpassungsmaßnahme und weitere Informationen

 

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Supportcenter

Umfassender Support für vor und nach der Einreise | amtliche Informationen

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CARELEND

Die beste Vermittlungsagentur für Krankenschwestern und Krankenpfleger aus dem Ausland

Die CareLend GmbH mit Hauptsitz in Deutschland ist eine erfolgreiche Vermittlungsagentur für Krankenschwestern und Krankenpfleger aus dem Ausland. Wir sind in 7 Ländern mit 11 Niederlassungen vertreten und garantieren tadellose Ergebnisse und höchste Kundenzufriedenheit.

CareLend GmbH ist eine Betreuungsagentur für ausländische Pflegekräfte, die ihre Karriere in Deutschland fortsetzen möchten. Außerdem betreuen wir ausländische Menschen, die ihre Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau in Deutschland beginnen möchten. Im Vermittlungsprozess handeln wir ganzheitlich im beruflichen und persönlichen Bereich um eine optimale Integration des Personals in Deutschland zu erreichen.

Das Tochterunternehmen CareLend Bildungsgesellschaft mbH versteht sich als Bildungseinrichtung. Wir bieten Weiterbildung für ausländische Pflegefachkräfte an, um die Voraussetzungen zu schaffen, dass die im Ausland absolvierten Abschlüsse auch in Deutschland anerkannt werden. Dabei liegt unser Focus nicht auf Kursen zur Kenntnisprüfung, sondern auf Anpassungsmaßnahmen und Anpassungslehrgängen.

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    Unsere Lösungen

    Anwerbung und Integration von qualifiziertem ausländischen Fachpersonal!

    Die CareLends Group bietet mit den Leistungen der CareLend Bildungsgesellschaft mbH und der CareLend GmbH eine Rundumlösung aus einer Hand.

    Das bedeutet für uns

    Umfassende Begleitung von der Auswahl des Bewerbers oder der Bewerberin im Heimatland bis zur Arbeitsaufnahme als Fachkraft in Deutschland.

    Das bedeutet für Sie

    Erstellung eines Anforderungsprofils für potentielle Mitarbeiter*innen. Den Rest übernehmen wir.

    Prozessbeschreibung Kurzübersicht

    1

    Sprachvermittlung und Sprachprüfung in unsere Niederlassungen und unsere Prüfungszentren in mehrere Länder der Welt

    2

    Erstellung eines Anforderungsprofils für potentielle Kandidaten durch den Arbeitgeber

    3

    Auswahl geeigneter Kandidaten durch Online-Vorstellungsgespräch

    4

    Antrag auf Anerkennung des Ausbildungsprozesses

    5

    Vollständige Betreuung bei Einreisevorkehrungen

    6

    Beginn der Anpassungsmaßnahme

    7

    Abschlussgespräch und Erhalt der Berufsurkunde als Fachkraft

    8

    Beginn der Tätigkeit als Fachkraft

    9

    Betreuung für weitere 24 Monate bei sämtlichen Belangen

    Unsere Niederlassungen

    Unsere Niederlassungen

    7

    Länderanzahl

    6570

    Stellenangebote

    82

    Mitarbeiteranzahl