Leistungspakete und zusätzliche Dienstleistungen (Add-ons) sind transparent darzustellen
Leistungspakete und zusätzliche Dienstleistungen
Durch unsere kompetente Betreuung erfahren die qualifizierten Pflegefachkräfte eine ausgiebige Sicherheit.
Schon vor ihrer Einreise nach Deutschland sorgen wir dafür, dass alle notwendigen Dokumente zusammengetragen und wichtige Schritte bereits erledigt sind.
Unser System funktioniert wie folgt: Die potenziellen Pflegefachkräfte aus dem Ausland registrieren sich auf dem Online-Portal unserer Webseite oder besuchen uns an einem unserer Standorte in mehreren Ländern der Welt (Zur Zeit in: Marokko, Tunesien, Ägypten, Vereinigte Staaten von Emiraten, Indien und Pakistan).
Bereits hier können sie jegliche Fragen an uns stellen und erhalten eine umfassende Beratung, die alle benötigten Informationen beinhaltet.
Die Bewerber müssen Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B1 nachweisen können. Dafür zugelassen sind ausschließlich das Goethe Zertifikat, das ÖSD Zertifikat, ECL und das TELC Zertifikat, um Interviews führen zu können. Bis zum Erhalt des Visums müssen sie B2 Sprachniveau abgeschlossen haben.
Alle notwendigen Dokumente der Pflegefachkraft müssen in die deutsche Sprache übersetzt und von der deutschen Botschaft beglaubigt werden. Die gesamten Dokumente werden dann vom Bewerber postalisch an uns gesandt. Anschließend werden wir den Antrag zur Überprüfung der Gleichwertigkeit eines ausländischen Bildungsabschlusses in einem Gesundheitsfachberuf und Erteilung der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung zusammen mit den notwendigen Dokumenten an die jeweilige Landesbehörde stellen. Diese übersendet uns in der Regel den Defizitbescheid, in dem alle festgestellten Defizite, seien es theoretische oder praktische, enthalten sind.
Der Defizitbescheid wird unbedingt für den Visumantrag benötigt, denn die mangelnde Erfahrung setzt den Besuch eines berufsbezogenen Vorbereitungskurses (Anpassungsmaßnahme mit anschließender Arbeitsaufnahme) voraus, welcher der Hauptgrund für die Einreise der Pflegefachkraft ist.
Zeitgleich setzen wir uns mit medizinischen Einrichtungen in Verbindung und vermitteln die Pflegefachkräfte anhand ihrer Bewerbungsunterlagen an diese.
CareLend GmbH arbeitet in Kooperation mit dem Sana Klinikum in Borna, welches unsere tatkräftige Unterstützung angefragt hat. Das medizinische Personal aus dem Ausland bekommt dann einen Arbeitsvertrag zur Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit als Hilfskraft im Pflegebereich, um an einer Anpassungsmaßnahme zur beruflichen Anerkennung teilzunehmen. Die Arbeitgeber sind nicht ausschließlich Sana Kliniken, sondern darüber hinaus mehrere weitere Arbeitgeber in der Region.
Der theoretische Teil der Ausbildung findet in Borna statt, aber der praktische Teil der Ausbildung wird beim Arbeitgeber vorgenommen und nach Erhalt der Berufsurkunde erfolgt ein nahtloser Übergang als Fachkraft in die Gesundheits- und Krankenpflege.
Unser Unternehmen legt viel Wert darauf, dass die Pflegekräfte in passende Stellen in Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen vermittelt werden. Dabei werden wir sie weiterhin nach Erhalt der Arbeitserlaubnis und Berufsurkunde in allen Belangen betreuen, um ein stabiles Verhältnis innerhalb dieser Zeit für beide Parteien, also Arbeitnehmer sowie für die Arbeitgeber, zu sichern.
Durch das vorausgesetzte Praktikum, welches vor allem in medizinischen Einrichtungen wie Krankenhäusern und Pflegeheimen stattfindet, kommen die internationalen Fachkräfte in Kontakt mit ihren deutschen Kollegen sowie den Patienten.
Herr Behairy (Geschäftsführer) ist stets bestrebt, seine ausgiebigen Erfahrungen und Kenntnisse in interkulturellen Verknüpfungen zwischen der deutschen und ganz besonders der arabischen Gesellschaft an das Personal weiterzugeben.
Auch durch die Bereitstellung von Unterkünften und Wohngemeinschaften werden die Pflegekräfte sozial integriert und haben immer unsere Unterstützung an ihrer Seite.
In allen Angelegenheiten, was Einbürgerung, aufenthaltsrechtliche Aspekte und rechtliche Gleichstellung betrifft, stehen wir dem medizinischen Fachpersonal unterstützend durch unseren Rechtsanwalt beratend zur Seite.
Neben den kulturellen Aspekten vermitteln wir Informationen über die verschiedenen deutschen Parteien und deren geschichtlichen Kontext sowie Kenntnisse zur allgemeinen deutschen Geschichte vor und nach der Wende, um ein politisches Verständnis zu sichern.
Wir von CareLend GmbH engagieren uns besonders für die Integration unserer internationalen Mitbürgerinnen und Mitbürger um sie mit unserer tatkräftigen Unterstützung im deutschen Arbeitsleben einzugliedern, ihnen bei allen bürokratischen Angelegenheiten Hilfe zu leisten und das Erlernen von Sprache, primären kulturellen und politischen Aspekten zu fördern. Respekt und Toleranz stehen bei uns an oberster Stelle.
Der Geschäftsführer sorgt gemeinsam mit seinem Team dafür, dass sich die Migrantinnen und Migranten hier stets wohl fühlen und es ist uns ein großes Anliegen, jegliche Missverständnisse fürsorglich aus dem Weg zu räumen.
CareLend GmbH unterstützt die internationalen Pflegefachkräfte zu 100% in der Organisation einer Unterkunft für diese. Die Mitarbeiter unseres Teams beschäftigen sich hier ausgiebig mit der Suche nach passenden Wohnungen und Wohngemeinschaften und kümmern sich um alle Angelegenheiten mit den jeweiligen Immobilienunternehmen.
Kulturelle, religiöse und politische Aspekte werden selbstverständlich bei der Organisation von Wohngemeinschaften besonders berücksichtigt. Selbstverständlich freut uns auch eine Unterstützung seitens der Arbeitgeber Kontakte und Weichfaktoren diesbezüglich in den neuen Ort herzustellen. In anderen Worten es handelt sich um eine Zusammenarbeit, die Organisation diese Zusammenarbeit übernimmt CareLend gern.
CareLend sorgt dafür, dass die ausländischen Pflegefachkräfte die deutsche Sprache bis zur Niveaustufe B2 vor der Anreise nach Deutschland, um langfristig eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten. Unser Unternehmen war bereits vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge als Kursträger für das Erlernen der deutschen Sprache zertifiziert.
Wir verfügen über mehrere Standorte weltweit, die als Sprachschulen fungieren und wo DaF (Deutsch als Fremdsprache) Dozenten mit uns arbeiten. Außerdem unterstützen wir qualifizierte Mitglieder unseres Teams in ihrer Ausbildung zum DaF Dozenten, damit diese neben dem Lehren der deutschen Sprache auch den Pflegefachkräften in allen anderen Belangen beratend zur Seite stehen.
Die Vermittlung der Sprache soll vier große Grundbereiche abdecken:
- Hören
- Lesen
- Sprechen und Aussprache
- Schreiben
Beim Erhalt des Sprachniveaus B2 ist der Teilnehmer in Arbeits- und Lernprozessen sowie in verschiedenen sozialen Kontexten sprachlich-kommunikativ handlungsfähig.
Online-Kontakt zu den zukünftig Einreisenden ca. 6 – 8 Wochen vor der Einreise in der Unterkunft und erste persönliche Kontaktaufnahme gemeinsam mit den Mitarbeitern von CareLend sowie dauerhafter Telefonkontakt für alle Alltagsfragen inklusive der inhaltlichen Darstellung des Lebens in Deutschland. Für eine gelingende Integration werden ständig Themen eingebettet wie: Demokratie, Feiertage, Religion, Geschichte.
Stadtführung
Integrationsgruppen Treffen
Schaffung von Kontakt Schnittstellen im Wohnort sowie der Kreisstadt zur Orientierung und mit inhaltlichen Fragen und Diskussionen, als Angebot für alle im Landkreis lebenden ausländischen Pflegefachkräfte.
Regionale Aktivitäten Einzelgespräche
Umfängliche Unterstützung um die aPFK im Landkreis zu beheimaten, Impulse für Freizeit, Sport, Kontakte zu geben, zu Motivation und Zielen, aber auch ein dauerhaftes Gesprächsangebot für alle persönlichen Problemlagen, um eine selbstständige Alltagsgestaltung anzubahnen und zu unterstützen.
Lebensplanung Unterrichtstage im Bildungszentrum / Internationaler Treff
Wir beraten und unterstützen die Bewerber bei Themen wie: Umzüge, Familiennachzug, Angebote und Vernetzung für und mit Familien u. a. zur konzentrierten Vermittlung von Wissen über Region, Bundesland, Deutschland, Politik, Geschichte, Klima, Wohnen und Arbeiten, Kinder und Familien, Freizeit in Deutschland auch als Stressbewältigung und Ausgleich zum Beruf u. a.