Bewerbungsunterlagen

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Die Bewerbungsunterlagen werden in Deutschland üblicherweise per PDF oder E-Mail versandt. Unternehmen geben in ihren Stellenausschreibungen oft Hinweise dazu, welche Bewerbungsunterlagen benötigt werden. Unabhängig davon, ob Sie sich online oder per Post bewerben, sind die Informationen und Unterlagen, die Sie einreichen sollten, in der Regel ähnlich.

Ein Anschreiben und der Lebenslauf sind obligatorisch.

Der Lebenslauf ist ein Dokument, das bei einer Bewerbung eingereicht wird und einen Überblick über den beruflichen Werdegang des Bewerbers gibt. Er enthält in der Regel Informationen wie Name, Kontaktinformationen, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse sowie andere relevante Informationen. Ein gut gestalteter Lebenslauf gibt dem Arbeitgeber einen Eindruck von den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Eignung des Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle. Der Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung und sollte sorgfältig erstellt werden.

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Es handelt sich um ein formales Schreiben, das dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck des Bewerbers vermitteln soll. Im Anschreiben werden die Gründe für die Bewerbung auf die Stelle erläutert, die eigenen Stärken und Erfahrungen hervorgehoben und Interesse an einem Vorstellungsgespräch bekundet. Es dient also dazu, dem Arbeitgeber einen Überblick über den Bewerber und dessen Motivation für die Stelle zu geben und das Interesse an der Stelle zu untermauern.

Der Lebenslauf ist ein Dokument, das bei einer Bewerbung eingereicht wird und einen Überblick über den beruflichen Werdegang des Bewerbers gibt. Er enthält in der Regel Informationen wie Name, Kontaktinformationen, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse sowie andere relevante Informationen. Ein gut gestalteter Lebenslauf gibt dem Arbeitgeber einen Eindruck von den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Eignung des Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle.

Der Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung und sollte sorgfältig erstellt werden.

Normalerweise wird der Lebenslauf in Deutschland nicht strikt chronologisch angeordnet.

Die Berufserfahrung wird jedoch meistens am Anfang aufgeführt. Dazwischen werden die Qualifikationen in eine passende Reihenfolge gebracht:

Persönliche Daten: Name, Adresse, Kontaktangaben

Berufserfahrung: Für welche Unternehmen haben Sie gearbeitet? Welche Aufgaben haben Sie dort übernommen? Diese Informationen sollten in chronologischer Reihenfolge aufgeführt werden. Die Berufserfahrung beginnt mit dem Beginn der beruflichen Karriere.

Ausbildung: Welche Schulen und Universitäten haben Sie besucht und welchen Abschluss haben Sie dort erworben? Wie gut waren Ihre Noten? Welche Fächer haben Sie studiert? Haben Sie eine Berufsausbildung oder eine Weiterbildung absolviert? Ordnen Sie die Informationen nacheinander, beginnend mit Ihrem jüngsten Abschluss und endend mit Ihrer Schulausbildung.

Sprachkenntnisse: Welche Sprachen beherrschen Sie und auf welchem Niveau? Zur Beschreibung des Sprachniveaus wird in Europa üblicherweise auf Begriffe wie „Muttersprache“, „verhandlungssicher“, „fließend“ und „Grundkenntnisse“ (Anfänger) zurückgegriffen. Es ist jedoch empfehlenswert, sich auf die Standards des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (CEFR / CEFR) zu beziehen.

Besondere Fertigkeiten und Interessen: Haben Sie außergewöhnliche Fähigkeiten und Interessen, die für Ihre Arbeit von Bedeutung sind? Was sind Ihre Hobbys?

Zeugnisse: Fügen Sie nun die wichtigsten Zeugnisse Ihrer Ausbildung und Schul- und Hochschulabschlüsse zu Ihren Bewerbungsunterlagen hinzu. Wenn Sie einen ausländischen Berufsabschluss haben, können Sie sich über das Thema „Anerkennung von Berufsabschlüssen“ hier informieren.

Es kann auch hilfreich sein, Referenzen von früheren Arbeitgebern beizufügen. Senden Sie jedoch nur Kopien und keine Originaldokumente, da diese normalerweise nicht zurückgesendet werden. In der Regel sind einfache Kopien ausreichend, es sei denn, das Unternehmen fordert amtlich beglaubigte Kopien.

Tipp: Ideal ist es, wenn Sie Ihre Zertifikate ins Deutsche oder Englische übersetzen lassen, damit das Unternehmen Ihre Verwaltung versteht.